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必发集团welcome公司“金点子”征集泛起新亮点
信息来源: 宣布时间:2020-06-17 浏览:2656 次

      为推动“三对标三查找三提升”解放思想大讨论活动往深里走、向实处去,引导宽大职工聚焦主业提质,聚力革新增效,近期,必发集团welcome公司面向全体职工开展了“金点子”征集活动。各分、子公司积极组织,员工们踊跃加入。共收到下层梳理上报的合理化建议74条。经评审,评出一等奖5名,二等奖10名,三等奖15名,入围勉励奖44名,划分给予物质和精神奖励。同时,建设后评价机制,对“金点子”接纳后取得明显成效的,还将继续给予适当奖励。

      本次征集来的“金点子”有三大亮点:一是“实。紧紧围绕生产经营中心,力求革新完善的“金点子”较多。二是“广”。所属12个下层单元及职能部门共有468名职工加入献计献策,从488条中梳理上报了74条,其中降本增效类21类,工艺优化、设备革新类22条,安全质量环保类12条,营销类6条,仓储、物流优化类5条,现场改造、管理提升类6条,人才培养类2条;三是“快”。从发出通知,发动职工加入,到金点子初评上报,仅用了不到半个月时间。有的职工善于思考,提出较多建议,如销售总公司物流总调治李顺喜同志,一个人就提出物流优化“金点子”4条。 该项活动的开展,引发了职工主人翁责任感和使命感,为冲刺“双过半”奠基了思想基础。

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